تست شخصیت شناسی نئو (NEO)
تست شخصیت شناسی نئو (NEO_FFI) از مهم ترین ابزارها برای پیش بینی رشد حرفه ای و شخصیت شناسی افراد است. تست نئو یک ابزار روانسنجی است که در سراسر جهان برای تست شخصیت شناسی و ارزیابیهای قبل از استخدام به عنوان بخشی از فرآیند استخدام یا مشاوره پیش از ازدواج استفاده میشود. همچنین می تواند برای کمک به درک این که کدام مسیرهای شغلی بالقوه به بهترین وجه برای افراد مناسب است، استفاده شود و می تواند ویژگی های شخصیتی بزرگسالان و نوجوانان را به دقت ارزیابی کند. ممکن است تست نئو را با نام مستعار “تست پنج عامل بزرگ شخصیت” شنید باشید، زیرا پنج حوزه متفاوت شخصیت را برای اندازه گیری دقیق شخصیت بررسی می کند. با انجام این آزمون میزان روان نژندی یا روان رنجوری N، برون گرایی E، گشودگی به تجربه O، توافق پذیری A و وظیفه شناسی و با وجدان بودن C، به عنوان عوامل موثر در فرد و شخصیت وی، مشخص می شود. با انجام این آزمون شما نگاه دقیق تر و جامع تری نسبت به خود دارید. این آزمون به افرادی که دغدغه خودآگاهی در سطحی جامع و با جزئیات کامل را دارند همیشه توصیه می شود. در نتیجه این آزمون میزان هر کدام از این 5 مقیاس برای شما مشخص خواهد شد.
تست شخصیت شناسی نئو فرم کوتاه و اصلاح شده در سال 2004 بازنگری شد. تصور میشود که نسخه اصلاحشده برای افراد جوانتر مناسبتر باشد. در این پرسشنامه 60 سوال درباره نحوه رفتار و احساس شما وجود دارد، توجه داشته باشید که پاسخ دادن به چنین سوالاتی نیازمند فکر کردن طولانی نیست و اولین پاسخ شما احتمالا بهترین پاسخ خواهد بود. هیچ سوالی را بدون پاسخ نگذارید، آگاه باشید که این هدف از این آزمون بررسی هوش و یا تواناییهای شما نیست و نهایتا خوب و بد ارزشی و اخلاقی در این آزمون مفهومی ندارد.
حال به سوالات زیر پاسخ دهید.
ممنون
خواهش میکنم
سلام پس چرا جواب برای من نیومد که من تو چه رنج اخلاقی هستم؟
در پاسخ آزمون گزارش شده است، نهایتا دوباره آزمون رو شرکت کنید و این بار به پاسخ آزمون دقت فرمایید
خوشحالم که انسان درون خودم رو با این تست ها بهتر می تونم بشناسم 🤍
سلام همراه عزیز، ممنون از نظر خوبتون.