اﺳﺘﺮس ﺷﻐﻠﯽ ﻣﻮﻗﻌﯿﺘﯽ اﺳﺖ ﮐﻪ از ﺗﻌﺎﻣﻞ ﻣﯿﺎن اﻓﺮاد و ﻣﺸﺎﻏﻞ ﺣﺎﺻﻞ ﻣﯽ ﺷﻮد و وﺟﻪ ﻣﺸﺨﺼﻪ آن ﺗﻐﯿﯿﺮاﺗﯽ اﺳﺖ ﮐﻪ درون اﻓﺮاد رخ ﻣﯽ دﻫﺪ و آن ﻫﺎ را وادار ﻣﯽ ﮐﻨﺪ ﺗﺎ از ﻧﺤﻮه ﻋﻤﻞ ﺑﻬﻨﺠﺎر ﺧﻮد اﻧﺤﺮاف ﺟﻮﯾﻨﺪ اﺳﺘﺮس ﺷﻐﻠﯽ ﺑﻪ اﯾﻦ ﺻﻮرت ﺗﻌﺮﯾﻒ ﻣﯽ ﺷﻮد: ﻫﺮﮔﻮﻧﻪ واﮐﻨﺶ ﻏﯿﺮ ﻣﻔﯿﺪ رواﻧﯽ ﯾﺎ ﺟﺴﻤﺎﻧﯽ ﮐﻪ در ﻧﺘﯿﺠﻪ ﻋﺪم ﺗﻄﺎﺑﻖ ﻓﺮد ﺑﺎ ﺗﻮاﻧﺎﯾﯽ ﻫﺎﯾﺶ ﺣﺎﺻﻞ ﻣﯽ ﺷﻮد، ﮐﻪ ﻣﯽ ﺗﻮاﻧﺪ ﺳﺒﺐ ﺑﺮوز رﻓﺘﺎرﻫﺎی ﭘﺮﺧﺎﺷﮕﺮاﻧﻪ ، ﺻﺪﻣﺎت ﺷﻐﻠﯽ ، اﺧﺘﻠﺎﻟﺎت رواﻧﯽ ﯾﺎ ﺟﺴﻤﺎﻧﯽ و ﺣﺘﯽ ﻣﺮگ ﺷﻮد. ﺗﺠﺮﺑﻪ ﮐﺮدن اﺳﺘﺮس ﻣﯽ ﺗﻮاﻧﺪ ﺗﺎﺛﯿﺮات زﯾﺎن آوری ﺑﺮ ﺳﻠﺎﻣﺖ ﻓﯿﺰﯾﮑﯽ و رواﻧﯽ ﻣﺎﻧﻨﺪ ﻓﺸﺎر ﺧﻮن ﺑﺎﻟﺎ ، ﺣﻤﻠﺎت ﻗﻠﺒﯽ ، اﻓﺴﺮدﮔﯽ و اﺿﻄﺮاب آورد. ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ اﻫﻤﯿﺖ اﺳﺘﺮس و ﺑﻪ ﺧﺼﻮص اﺳﺘﺮس ﺷﻐﻠﯽ ، ﻧﯿﺎز ﺑﻪ اﺑﺰاری ﻣﻨﺎﺳﺐ ﺟﻬﺖ اﻧﺪازه ﮔﯿﺮی اﺑﻌﺎد ﻣﺨﺘﻠﻒ اﺳﺘﺮس ﺷﻐﻠﯽ ﻫﻤﻮاره اﺣﺴﺎس ﺷﺪه اﺳﺖ. اﯾﻦ ﻧﯿﺎز ﺑﺎﻋﺚ ﺷﺪه ﮐﻪ ﭘﮋوﻫﺸﮕﺮان در ﻣﻘﺎﻃﻊ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺑﻪ ﺳﺎﺧﺖ ﭘﺮﺳﺶ ﻧﺎﻣﻪ ﻫﺎی اﺳﺘﺮس ﺷﻐﻠﯽ اﻗﺪام ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ. ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﺟﻬﺎﻧﯽ ﺑﺮای ارزﯾﺎﺑﯽ اﺳﺘﺮس در رﻣﯿﻨﻪ اﯾﻤﻨﯽ افراد آزمون HSE یا HSE MANAGEMENT STANDARDS INDICATOR TOOL را آزمون و یا ابزار معتبر میشناسد. این آزمون دارای 35 سوال میباشد که به صورت مقیاس پنج درجه ای لیکرت نمره گذاری شده اند. توجه داشته باشید که پاسخ دادن به چنین سوالاتی نیازمند فکر کردن طولانی نیست و اولین پاسخ شما احتمالا بهترین پاسخ خواهد بود. هیچ سوالی را بدون پاسخ نگذارید، آگاه باشید که این هدف از این آزمون بررسی هوش و یا تواناییهای شما نیست و نهایتا خوب و بد ارزشی و اخلاقی در این آزمون مفهومی ندارد.
